8月23日至25日，學校人力資源部對新入職的65名員工進行了系統(tǒng)的入職培訓。趙校長首先對新員工的加盟表示熱烈的歡迎，而后從長垣厚重的歷史、風土人情和公司、學校的發(fā)展狀況進行講解，結合自己對公司發(fā)展和企業(yè)文化的獨到見解，深刻闡述了作為宏力員工應遵守的行為規(guī)范，并對新員工的成長提出殷切期望。王校長進行了題為《教師的職業(yè)幸福和專業(yè)成長》的講座，引導新員工樹立正確的生活觀、價值觀，合理規(guī)劃個人職業(yè)發(fā)展，體會職業(yè)幸福，為更好的專業(yè)成長打基礎。
人力資源部特別邀請了優(yōu)秀教師代表劉向軍、于洪虎和宋元三位老師與新員工進行交流，三位教師結合自己的成長經(jīng)歷和經(jīng)驗反思，就教育教學把握、班級管理、心態(tài)調整和專業(yè)成長等方面與新員工進行分享，并希望新同事珍惜在宏力來之不易的工作機會，努力工作，盡快成長為一名優(yōu)秀教師。圖書館館長邵曉敏和總務部安檢隊長頓保軍分別進行了入館須知和學校安全知識培訓。
本次培訓內容涵蓋企業(yè)文化、規(guī)章制度、教育教學交流分享、專業(yè)發(fā)展、安全知識等，使新員工進一步了解學校規(guī)章制度，加深對宏力企業(yè)文化的認知，幫助新員工盡快融入新環(huán)境，適應新崗位。
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