為了實現(xiàn)知識共享，打造專業(yè)化人力資源團隊，3月2日下午，宏力集團2012年人事系統(tǒng)交流會在三樓會議室舉行，集團公司各部門負(fù)責(zé)人及下屬各單位行政人事部負(fù)責(zé)人共30余人參加了交流會。
本次交流會首先分享了2月24、25日百朗教育集團《選人第一、高效招聘實操》培訓(xùn)的內(nèi)容，各小組積極發(fā)言，討論了招聘的意義、成功招聘的原則、招聘面試者應(yīng)具備的素質(zhì)、招聘中可能出現(xiàn)的誤區(qū)、招聘面談技巧及招聘入職中的法律風(fēng)險五個話題。接著討論了2012年內(nèi)人事系統(tǒng)交流會的舉辦形式和研討內(nèi)容。
最后大家對《河南宏力集團內(nèi)部培訓(xùn)師管理制度》進行了討論，參會人員結(jié)合本單位的實際情況提出了改進意見。
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