為了讓2012年入職的新員工快速的適應(yīng)工作環(huán)境、提升工作技能和職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)，集團(tuán)公司人力資源部組織進(jìn)行了系列的管理生培訓(xùn)課程。
在2012年8月10日——12月29日期間，集團(tuán)公司人力資源部特邀9位優(yōu)秀的培訓(xùn)師為大家進(jìn)行了精彩的授課。為了增強(qiáng)大家的聽課熱情和滿足新的學(xué)習(xí)需求，在培訓(xùn)形式上嘗試增加了座談法，小組討論法等形式；在培訓(xùn)內(nèi)容上新增了《我•團(tuán)隊(duì)》、《商務(wù)禮儀》、《項(xiàng)目管理》等課程，并取得了明顯的效果；經(jīng)過(guò)系列的管理生培訓(xùn)，大家不僅快速地適應(yīng)了工作環(huán)境，也在知識(shí)上和工作技能上都有了明顯的提升；同時(shí)大家也誠(chéng)懇地提出了培訓(xùn)中存在的一些問(wèn)題并給予建議。
2012年的管理生培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束，但是我們將結(jié)合大家提出的問(wèn)題和建議，為大家制定更加合理有效的培訓(xùn)課程！
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